多様な働き方の推進（柔軟な就業環境）
- テレワーク
（在宅勤務等） フレックスタイム制勤務適用者に対し会社が認めた場合、自宅等で勤務することが可能
- フレックスタイム制勤務
（コアタイム無し） 効率的な業務遂行、個々のワークライフバランスの実現等を目的としたフレックスタイム制
- 各種休暇制度
時間単位で取得可能な有給休暇や、
育児・介護・不妊治療・ボランティア活動などに活用できる積立休暇（最大60日）や、
勤続10・20・30年ごとに取得可能なリフレッシュ休暇 等
- 育児・介護との両立支援
充実した各種育児・介護との両立支援制度を整備（以下の図をご覧ください）
※最短4時間勤務／在宅勤務可能／コアタイム無し
豊富な福利厚生メニュー
- カフェテリアプラン
健康、育児、介護、自己啓発、生活、リフレッシュ、資産形成等
23の幅広いメニューから、自分の希望する福利厚生を選択できる福利厚生制度
- 企業内保育所
明石事業所内に設置した保育所で、Webカメラにより就業時間中に子どもの様子を
確認することが可能等 企業内保育園のメリットを生かしたサービスが充実
- 各種制度
住宅補助、自社株購入補助、財形貯蓄制度、退職年金制度あり
社内保育所
CSR
地域社会と共に持続的な成長
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環境・社会への貢献
プラスチックに油、金属屑に至るまで、あらゆる資源をリサイクルし、ゼロエミッションを達成。
地域と一体となって開催されるCATレディースプロゴルフトーナメント（例年箱根で開催）
TABLE FOR TOWプログラム：社員食堂で提供される「ヘルシーランチ」1食につき20円が開発途上国の給食1食分として寄付される。 -
リコチャレ／STEM教育
明石事業所では、理工系分野での女子中高生の進路選択を応援。この内閣府が行う理工チャレンジ（リコチャレ）への積極的な協力は、科学・技術・工学・数学に重点を置く教育方針、STEM教育に該当し、将来のエンジニア増加に貢献している。 -
納涼祭
明石事業所は市街地に位置する珍しい工場であるため、地域の方々との関わりは深い。納涼祭は日頃の感謝の気持ちを込めて、明石事業所の敷地内で開催される夏祭りで、2017年は約5,000人が集まり大盛況となった。