キャタピラージャパンで働く WORK STYLE

キャタピラーで働くメリット

多様な働き方の推進(柔軟な就業環境)

  • テレワーク
    (在宅勤務等)
  • フレックスタイム制勤務適用者に対し会社が認めた場合、自宅等で勤務することが可能

  • フレックスタイム制勤務
    (コアタイム無し)
  • 効率的な業務遂行、個々のワークライフバランスの実現等を目的としたフレックスタイム制

  • 各種休暇制度
  • 時間単位で取得可能な有給休暇や、
    育児・介護・不妊治療・ボランティア活動などに活用できる積立休暇(最大60日)や、
    勤続10・20・30年ごとに取得可能なリフレッシュ休暇 等

  • 育児・介護との両立支援
  • 充実した各種育児・介護との両立支援制度を整備(以下の図をご覧ください)

育児制度・介護制度の表

※最短4時間勤務/在宅勤務可能/コアタイム無し

豊富な福利厚生メニュー

  • カフェテリアプラン
  • 健康、育児、介護、自己啓発、生活、リフレッシュ、資産形成等
    23の幅広いメニューから、自分の希望する福利厚生を選択できる福利厚生制度

  • 企業内保育所
  • 明石事業所内に設置した保育所で、Webカメラにより就業時間中に子どもの様子を
    確認することが可能等 企業内保育園のメリットを生かしたサービスが充実

  • 各種制度
  • 住宅補助、自社株購入補助、財形貯蓄制度、退職年金制度あり

  • 社内保育所

CSR
地域社会と共に持続的な成長

  • 環境・社会への貢献

    プラスチックに油、金属屑に至るまで、あらゆる資源をリサイクルし、ゼロエミッションを達成。
    地域と一体となって開催されるCATレディースプロゴルフトーナメント(例年箱根で開催)
    TABLE FOR TOWプログラム:社員食堂で提供される「ヘルシーランチ」1食につき20円が開発途上国の給食1食分として寄付される。
  • リコチャレ/STEM教育

    明石事業所では、理工系分野での女子中高生の進路選択を応援。この内閣府が行う理工チャレンジ(リコチャレ)への積極的な協力は、科学・技術・工学・数学に重点を置く教育方針、STEM教育に該当し、将来のエンジニア増加に貢献している。
  • 納涼祭

    明石事業所は市街地に位置する珍しい工場であるため、地域の方々との関わりは深い。納涼祭は日頃の感謝の気持ちを込めて、明石事業所の敷地内で開催される夏祭りで、2017年は約5,000人が集まり大盛況となった。
キャタピラージャパンで働く INDEX
座談会(D&Iへの取り組み/明石編)Part 2