私は新卒新入社員教育プログラムや、語学教育をはじめとする明石事業所の人材開発、リーダーシップ向けの教育プログラムなど、重要な人材開発業務を担当しています。キャタピラーは世界を築く会社です。その会社の軸となる人材を育てることで、キャタピラーは顧客により良い製品やサービスを提供でき、結果として世界のインフラストラクチャーに貢献できるのです。
この会社に入社して良かったと思うのは、真に国際的な環境で働けることですね。私はシンガポール、アメリカ、ヨーロッパ、中国、日本の人々と日常的に仕事をしています。お互い敬意をもって接しているので、コミュニケーションは非常にスムーズですが、考え方の違いを感じることも多々あります。そうしたことも含め、多文化環境で働くことを本当に楽しんでいます。
現在の立場でプロフェッショナルなスキルと見識を身につけた後は、別の仕事スタイルを学ぶために、シンガポール、ヨーロッパ、アメリカなどの別の国で、マネージャーとしてチームを管理する役割を果たしたいです。

キャタピラーは人事制度が充実しています。コアタイムなしのフレックスタイム制ですので、朝6時から夜10時までの間で、ライフスタイルにあった勤務時間を自由に選べます。時差の関係で早朝や深夜の電話会議があれば、それに合わせて出勤していいですし、2018年1月にテレワークが導入されましたので、自宅から勤務することも可能です。
私は家族が皆ドイツ在住の為、年に1回は会いに行きたいですし、その想いを会社の制度はサポートしてくれます。
また、キャタピラーではダイバーシティの推進活動が盛んな為、女性の活躍を目的とした社員グループWIN (Women’s Initiative Network)の人事窓口も担当しています。女性リーダーの比率を高めて、めまぐるしい世界の変化に適応できる、確かなスキルを持った多様なチームを、今後つくっていきたいと思っています。